Introduction au management+ Organisation de l'équipe + gestion du temps Présentiel

BLOC 3 • Gestion RH et management (8 jours) > Module R3.2 • Management d'équipe (2 jours) • Accompagner l'équipe de l'entreprise dans ses activités : Introduction au management ; Organisation de l'équipe ; Animation et motivation ; Communication avec l'équipe ; Gestion du temps et priorisation des activités

Acquérir et mettre en œuvre les compétences nécessaires pour introduction au management+ organisation de l'équipe + gestion du temps.

L'approche terrain est privilégiée ainsi que l'application directe sur les données de l'entreprise ; Échanges collectifs, diaporamas ; Travaux en sous-groupes ; Quiz, mises en situation, exercices ; Études de cas ; Jeux de rôles et mises en situation ; Projets d'améliorations dans l'entreprise par des actions concrètes ; Un suivi individualisé tout au long de votre parcours ; Un accompagnement à la rédaction de votre projet professionnel ; Une préparation à la soutenance orale

Diaporama et supports de formation ; documents techniques/réglementaires ; études de cas ; supports numériques.

• En amont : Auto-évaluation des compétences et recueil des attentes.
• En cours de module : Mises en situation pratique et travaux dirigés appliqués au secteur du bâtiment.
• Évaluation sommative : Épreuve écrite d'évaluation des acquis du bloc et/or rédaction d'une étude de cas appliquée à l'entreprise.
• Sanction : Délivrance d'un Certificat de bloc de compétences (composante du titre RNCP [GEAB / REAB]) et d'une attestation de fin de formation.

• Accompagner l'équipe de l'entreprise dans ses activités
• Assurer la gestion des ressources humaines de son entreprise
• Mettre en œuvre des démarches santé sécurité et responsabilité sociétale des entreprises (SST et RSE)
• Manager l'équipe de son entreprise