Communication avec l'équipe In person

BLOC 3 • Gestion RH et management (8 jours) > Module R3.2 • Management d'équipe (2 jours) • Accompagner l'équipe de l'entreprise dans ses activités : Introduction au management ; Organisation de l'équipe ; Animation et motivation ; Communication avec l'équipe ; Gestion du temps et priorisation des activités

Acquérir et mettre en œuvre les compétences nécessaires pour communication avec l'équipe.

L'approche terrain est privilégiée ainsi que l'application directe sur les données de l'entreprise ; Échanges collectifs, diaporamas ; Travaux en sous-groupes ; Quiz, mises en situation, exercices ; Études de cas ; Jeux de rôles et mises en situation ; Projets d'améliorations dans l'entreprise par des actions concrètes ; Un suivi individualisé tout au long de votre parcours ; Un accompagnement à la rédaction de votre projet professionnel ; Une préparation à la soutenance orale

Diaporama et supports de formation ; documents techniques/réglementaires ; études de cas ; supports numériques.

• En amont : Auto-évaluation des compétences et recueil des attentes.
• En cours de module : Mises en situation pratique et travaux dirigés appliqués au secteur du bâtiment.
• Évaluation sommative : Épreuve écrite d'évaluation des acquis du bloc et/or rédaction d'une étude de cas appliquée à l'entreprise.
• Sanction : Délivrance d'un Certificat de bloc de compétences (composante du titre RNCP [GEAB / REAB]) et d'une attestation de fin de formation.

• Accompagner l'équipe de l'entreprise dans ses activités
• Assurer la gestion des ressources humaines de son entreprise
• Mettre en œuvre des démarches santé sécurité et responsabilité sociétale des entreprises (SST et RSE)
• Manager l'équipe de son entreprise